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通过对?beat·365(中国)-官方网站?历史数据的深入分析,?我们依托大数据平台提供精准预测服务?,致力于为用户带来实际的帮助与价值深耕专业服务,美孚1号车养护助力行业高质量发展

?  今年以来,汽车市场持续火热,据公安部发布的上半年数据显示,国内汽车保有量已达3.45亿辆大关。最新的乘联会报告也显示,1-11月乘用车累计零售同比增长4.7%,达到2025.7万辆。随着汽车产业的蓬勃进步,汽车养护行业也正迎来前所未有的发展机遇。

  专业筑基,赋能千店可持续增长

  针对消费者对汽车养护品质化、专业化、规范化的需求,美孚1号车养护始终坚定“专业价值感知”的差异化发展路线,基于四大臻选体系,持续赋能千家门店,实现“门店经营”与“用户满意”的双重提升。

  在产品侧,美孚1号车养护持续丰富产品矩阵。今年4月,独家发售美孚1号50周年纪念限定新品,并焕新升级臻享小保养套餐;同月,携手全球汽车蓄电池品牌瓦尔塔,在全国上线蓄电池项目;今年7月,依托美孚品牌在车辆动力系统方面的丰富积淀,推出了专为混动车打造的车辆养护方案。

  在服务能力上,美孚1号车养护坚持完善人才培养体系,通过以赛促练等多元形式,提升门店的服务履约水平。今年8月,美孚1号车养护连续第5年举办全国性技能大赛;今年9月,面向全国千家臻选门店开启第二届“1号服务挑战赛”。此外,美孚1号车养护先后通过参与行业教材编写、与中国汽车维修行业协会共建实训基地、开设新能源汽车故障诊断与维修专项培训班等举措,助力门店升级维保能力,抢占新能源市场先机。

  而在车主端,应对全新的消费环境,美孚1号车养护则持续丰富用户活动。今年9月,美孚1号车养护发起首届“养护狂欢节”,通过在线上生态发起众测挑战、线下城际联合推广等方式,实现声量、流量和销量的同步提升,10座重点城市的订单量获得两位数的增长。

  成绩亮眼,收获中高端客群认可

  品牌层面的深度投入与前瞻布局,助力美孚1号车养护的门店经营持续向好,各区域业绩逆势增长。

  洞察到部分地区在流量经营上的差异化优势,总部积极扶持门店深度参与线上运营,实现优质新客的引流和转化。以河南为例,目前在豫各地市的臻选店,基本实现本地生活类平台的持续霸榜,90%的门店开业首月即可盈利;而在以川渝为核心的广阔西区,上架抖音生态的所有门店,其店铺经营分平均可达优秀档85分。

  而针对部分门店密度较高的区域,总部则着重强化培训赋能,严格落实各项标准化服务流程,确保用户到店体验的高度一致,实现用户长期留存。基于优质的店内服务,今年以来,湖北80%以上的臻选店均实现盈利;两广区域80%的新址新店在半年内,也可实现经营上的盈亏平衡。

  门店稳健经营,使车主的满意度也始终稳定高位。最新数据显示,美孚1号车养护的消费者综合满意度已连续四年超过95%。

  放眼未来,美孚1号车养护将继续坚持品牌力赋能门店,用专业与品质收获消费者信赖。同时,在持续扩张服务网络、提升门店服务履约能力的基础上,将继续加大对新能源等创新业务的投入,迎接汽后市场未来增长极,引领行业高质量发展。

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热门评论
  • zmy72542 LV12 路人
    2楼
    路过看看
    2024-12-16 19:22:05
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  •   对此,王天玉建议,应对“父母护理假”做扩大和灵活解释,允许假期在家庭内部进行转移。“老年人住院后,假期的第一权利享有人理当是其亲生子女,但如果亲生子女因故无法尽到照护责任,由配偶一方承担也在情理之中,这是我们的文化和制度都应该承认的。”

    两个人的旅行

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  •   自“独生子女父母护理假”落地以来,不少劳动者面临“不敢休不能休”的问题。而假期扩容意味着,企业用工成本的增加。很多人为之叫好的同时,也担心政策“落地难”。

    安徽香浓

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  •   记者梳理发现,“独生子女父母护理假”由河南省最先设立,后续各地陆续跟进。目前,制定途径主要有两种,一是写入地方人口与计划生育条例,二是写入老年人权益保障条例或养老服务条例。假期长度一般在5天~20天,休假条件因地而异,大部分地区的适用前提为“父母患病住院”,有些地方放宽至“生活不能自理”,不少地方还要求“父母年满60周岁”。

    安徽香浓

    11989
  • “父母护理假”升级,如何让劳动者“敢休能休”?=====

      一些地区探索将享受对象由“独生子女”扩展到“非独生子女”

    安徽香浓

    40169
  • 分享了图片

    听海的贝壳

    89731
  •   据测算,到2035年,我国60岁及以上老年人口在总人口中占比将超30%。中国社会科学院法学研究所研究员王天玉表示,在此背景下,应当扩大政策覆盖面,将“父母护理假”的适用范围由独生子女群体延伸到非独生子女群体,使其成为一项普惠福利。

    安徽香浓

    93714
  •   “对企业来说,劳动者休假可能增加两方面的成本。”王天玉分析,第一是显性成本,护理假期间视为出勤,单位要保障劳动者的基本工资待遇;第二是隐形成本,员工暂时离岗将影响企业的日常运转,另雇他人替代的成本也不可忽视。

    安徽香浓

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  •   近两年,随着我国人口老龄化程度加深,社会对“非独生子女父母护理假”的呼声渐高,不少人通过当地政府的留言平台建言献策。采访中,出生于1974年的王女士告诉记者,她的父母已年近八旬需要照料,而自己还没退休。“相较于作为独生子女的‘80后’‘90后’,我们‘70后’非独生子女更早面临照护父母的压力,对假期的需求更迫切。”她说。

    听海的贝壳

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  •   “护理假的休假条例或是由当地人口与计生部门制定,或是由老龄委制定,而政策的落地要依靠劳动部门来监督,各部门间的衔接还需进一步畅通。”李凌云建议,不让护理假成为“纸面福利”,需进一步明确法律责任和执行机制,设立清晰、严格的罚则,且确保可操作性。

    陈三忌

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  •   本报记者 陈曦

    听海的贝壳

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