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依托?beat·365(中国)-官方网站?大数据平台的专业分析,?我们通过历史开奖数据和走势的精确分析?,致力于为用户提供最专业的预测服务探访“侨智汇”人力资源产业园:拓展海外联谊 汇聚侨资侨智侨力

  中新网福州12月14日电 (叶秋云)第二届中国侨智发展大会临近,14日在“侨智汇”人力资源产业园的核心园区一层,工作人员正在紧锣密鼓安排相关展陈布置工作,为迎接第二届侨智发展大会做最后的准备。

  “侨智汇”人力资源产业园位于福州市高新区橘园洲路6号,核心园区面积不少于20000平方米,园区周边高新技术企业汇集,毗邻大学城,人才氛围浓厚。

  第二届中国侨智发展大会期间,将在此地举办“煮茶论英雄——麦斯特招才引智夜话会”,“侨智汇”人力资源产业园开园仪式及“侨智汇”成果展等多项活动。

  福建是全国重点侨乡,全省约2000万海外侨胞分布在190多个国家和地区。如何更好地涵养新侨资源、拓展海外联谊、汇聚侨资侨智侨力,一直是福建侨界人士深思的问题。

  2023年,在第一届中国侨智发展大会举行期间,由麦斯特人力资源有限公司(以下简称:“麦斯特”)承办的“侨智发展伯乐汇”圆桌会议便邀请了国内外知名猎头公司,共同探讨“国际人才本土化和本土人才国际化”的痛点和解决方案。会议期间发布了建设“五个一”愿景,即一个侨智智库、一个侨智园区、一个侨智联盟、一个侨智基地、一个侨智平台。其中,一个侨智园区就是“侨智汇”人力资源产业园。

  “我们正在研究‘国际人才本土化和本土人才国际化’的过程。”麦斯特创始人李妍菲接受中新网记者采访时如是说。

  在李妍菲看来,不论是华侨华人回国建设家乡,还是海外人才来国内寻找就业机会,都面临着适应当地大环境的过程。从人力资源的角度来看,“国际人才本土化和本土人才国际化”是当前亟待解决的一个痛点问题。

  她举例分析道,海外留学生已经经历了一个本土人才国际化的过程,现在他们回国,又要经历国际人才本土化的过程。“这就需要人才与企业不断地磨合。”

  李妍菲还记得,此前有家德资企业老总来福州考察其中国分公司,起初对办公室摆茶具非常不解,认为这严重影响工作效率,要求全部撤除。然而,没过多久,他的办公室也摆上了茶具,这位德国老总逐渐意识到,在福建,以茶会友的办事效率更高。

  前不久,李妍菲还牵头打造了一个名为“侨智网”的侨智汇线上平台。此平台整合了政府和民间资源,是一个包含科技、商业、艺术、教育等各类专业领域的华侨人才数据库。

  李妍菲表示,未来,“侨智汇”人力资源产业园将计划设立侨智展馆,以侨资、侨智、侨力为主题,突出“侨”的特色,发挥福建海内外联系广泛的优势,广泛深入地开展涉侨人物、事迹征集与保护工作;同时,该园区将不定期举办各项侨文化展览和交流活动,促进重点领域海内外人才交流合作,推动“国际人才本土化和本土人才国际化”。

  作为人力资源机构负责人,李妍菲呼吁,希望企业能够多给海外留学生一些平台;同时也呼吁这些海外人才能够理解企业,愿意“蹲下来,为了未来跳得更远”。(完)

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